30代・40代からの転職も歓迎｜基礎工事業界で長く活躍できる5つの理由

「30代・40代からの転職は遅い」と考えていませんか。基礎工事業界では、むしろ30代・40代からのキャリアチェンジを歓迎する企業が増えています。長野県南佐久郡小海町で住宅基礎工事や型枠工事を手掛ける合同会社総建では、30年以上の実績を持つ代表のもと、未経験からでも技術を習得できる環境を整え、長く活躍できる職場づくりに力を入れています。この記事では、基礎工事業界が30代・40代の転職者を歓迎する理由と、長く働き続けられる環境について詳しく解説します。

基礎工事業界が30代・40代を歓迎する背景

建設業界全体で人手不足が深刻化する中、基礎工事業界では経験豊富な30代・40代の転職者を積極的に採用する動きが広がっています。国土交通省の建設業就業者統計によると、建設業就業者の平均年齢は上昇を続けており、若手だけでなく即戦力となる中堅世代の確保が課題となっています。

特に基礎工事では、建物の土台を支える重要な工程を担うため、丁寧で正確な作業が求められます。30代・40代の方は、これまでの社会人経験で培った責任感やコミュニケーション能力を活かせるため、未経験からでも十分に活躍できる素地があります。合同会社総建でも、30年以上のノウハウを若手に継承することを代表自身が使命として掲げており、30代・40代の転職者を積極的に受け入れています。

理由①：30年の実績を持つベテランから学べる環境

基礎工事の技術は、座学だけでは身につきません。実際の現場で先輩職人から直接指導を受けながら、少しずつ作業を覚えていくのが基本です。合同会社総建では、代表が20歳から父とともに始めた事業を引き継ぎ、個人事業時代から30年以上にわたって地域の安心できる暮らしを支え続けてきた実績があります。

一級型枠施工技能士による直接指導

代表自らが一級型枠施工技能士の国家資格を保有しており、細部まで妥協しない精度の高い施工技術を直接学ぶことができます。入社後は、2〜4名の少人数チームで作業を行い、先輩職人が丁寧に指導にあたります。基礎工事の基本である「地盤調査」「根切り」「鉄筋組み」「型枠組み」「コンクリート打設」といった全工程を、実際の現場で体験しながら習得できる環境です。

また、「後工程への配慮」を経営理念の核心に置いており、次工程を担う仲間が気持ちよく・安全に作業できる状態を意識した施工を徹底しています。この考え方は、チーム全体の品質・効率・信頼性を高めるだけでなく、未経験者が現場の流れを理解し、プロとしての意識を養う上でも重要な教育方針となっています。

理由②：体力よりも経験と判断力が重視される

「建設業は体力勝負」というイメージを持つ方も多いかもしれませんが、基礎工事では体力以上に、正確な判断力や丁寧な作業が重要です。特に30代・40代の方は、これまでの仕事で培った段取り力や、状況を見極める判断力を活かせる場面が多くあります。

求められる能力

現場では、重機や工具を使った作業も多いため、無理な力仕事をする必要はありません。効率的な作業方法を学ぶことで、体力に自信がない方でも長く働き続けられます。将来的には、重機オペレーターや現場監督へのキャリアアップも可能で、技術と経験を活かした多様な働き方が実現できます。

理由③：資格取得支援で着実にキャリアアップ

基礎工事業界では、資格取得によって確実にキャリアアップできる環境が整っています。未経験からスタートしても、実務経験を積みながら必要な資格を取得することで、技術者としての市場価値を高められます。

取得を目指せる主な資格

「参照：厚生労働省」

合同会社総建では、資格取得にかかる費用の全額または一部を会社が負担する制度を用意しています。実務経験を積みながら計画的に資格を取得することで、収入アップと共にキャリアの幅を広げられます。資格手当も支給されるため、取得した資格が直接収入に反映される仕組みです。

理由④：長野県南佐久郡の働きやすい環境

長野県南佐久郡は、自然豊かで暮らしやすい地域として知られています。都市部と比べて通勤ラッシュのストレスが少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

対応エリアと地域特性

合同会社総建は、長野県南佐久郡（小海町・川上村・南牧村・南相木村・北相木村・佐久穂町）を中心に、佐久地域（佐久市・小諸市・北佐久郡）、さらには山梨県北杜市まで幅広く対応しています。小海町を含む南佐久郡は、八ヶ岳や浅間山といった山々に囲まれた高原地帯で、夏は涼しく過ごしやすい気候です。

地域住民同士のつながりも強く、移住者にも温かい地域です。また、小海町から佐久市や長野市へのアクセスも良好で、買い物や医療機関の利用にも便利です。子育て世代にとっても、自然の中で子どもをのびのびと育てられる魅力的な環境といえます。

理由⑤：安定した収入と充実の待遇

基礎工事は、新築住宅の着工に必ず必要な工程です。長野県内では、移住者の増加や既存住宅のリフォーム需要が堅調に推移しており、安定した仕事量が見込めます。

具体的な給与体系

充実の福利厚生

正社員には昇給と年1〜2回の賞与があり、年収換算で月給の14〜16ヶ月分程度が見込めます。社会保険は完備（雇用・労災・健康・厚生年金）されており、通勤手当も支給されます。年間休日は114日で、第1・2・4土曜・日曜・祝日・年末年始・お盆・GW・希望休と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

また、正社員・アルバイトだけでなく、協力会社や一人親方としての働き方も歓迎しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な雇用形態を選択できます。

合同会社総建の採用情報

合同会社総建では、30代・40代の転職者を積極的に採用しています。未経験の方でも安心して働けるよう、充実した教育体制と働きやすい職場環境を整えています。

募集要項

募集職種は、住宅基礎工事・型枠工事・鉄筋工事のスタッフです。18歳以上で普通自動車運転免許（MT）をお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。正社員・アルバイトのほか、協力会社や一人親方としての参加も募集しています。

勤務時間は8:00〜17:00を基本とし、週休2日制で年間休日114日を確保しています。2〜4名の少人数チームで作業を行うため、先輩職人から丁寧な指導を受けられる環境です。将来的には、重機オペレーターや現場監督へのキャリアアップも可能で、長く活躍できる道が開かれています。

まとめ

30代・40代からの転職でも、基礎工事業界では十分に活躍できる環境が整っています。30年以上の実績を持つベテランから直接技術を学べ、体力よりも経験と判断力が重視されるため、これまでの社会人経験を活かせます。資格取得支援制度を利用すれば着実にキャリアアップでき、長野県南佐久郡の働きやすい環境の中で、安定した収入を得ながら長く働き続けられます。

合同会社総建では、実際の施工事例を通じて、高い技術力と丁寧な仕事を提供しています。「後工程への配慮」を大切にする職場で、新しいキャリアをスタートしませんか。30年のノウハウを継承し、地域の安心できる暮らしを一緒に支えていきましょう。